新闻中心讯 10月30日，复旦大学第五届教职工代表大会第五次会议暨十六届工会会员代表大会第五次会议在相辉堂隆重举行。校党委书记秦绍德，校长杨玉良，常务副校长张一华，校党委副书记陈立民、刘建中、王小林，副校长陈晓漫、桂永浩、许征出席了会议。全校各部门、各院系、附属医院、退休教师的正式代表、列席代表和特邀代表近500人出席了大会。
全体代表认真听取并审议了杨玉良作《学校工作报告》。杨玉良在报告中着重谈了依法治校和民主治校问题。他指出，法制和民主是大学内部治理的基本原则，应对学校内部权力和责任进行重新划分和分配，完善内部管理机制和结构，避免权力滥用和过分集中。为此，学校要着手建立大学章程，尽快建立、完善校务公开制度，要对各种已有的制度进行梳理，要加强内部审计制度、完善决策制度，以进一步推进依法治校、民主治校的进程。
本次大会是第五届教职工代表大会的最后一次全体会议。杨玉良充分肯定了教职工代表大会在推进学校民主办学、民主管理中的重要作用。他希望广大教职工能更多参与、建言学校的规划发展。
在会上，校长助理、教务处处长陆昉报告了学校本科教学改革的指导思想与总体要求。陈晓漫代表学校向与会代表通报了我校关于“985”三期的建设规划。张一华常务副校长作了学校财务工作报告。
全体与会代表认真审议了《复旦大学教职工处分条例（试行）》草案，充分肯定了这一条例的重要性，并提出了很多建设性的修改意见。
当日下午，五届五次教代会第二次会议暨十六届五次工代会举行。教代会提案工作委员会主任周亚作提案工作报告。校工会常务副主席袁继鼎作工会工作报告。
最后，秦绍德作大会总结讲话。他结合传达中央十七届五中全会精神，谈了对学校“十二五”规划指导思想的看法。他表示，一要坚定创建世界一流大学的目标不动摇。二要处理好改革和发展的关系。“十二五”期间，学校向教育部申请进行本科生培养体制机制改革和内部管理体制改革。对于重大系统性的改革，要明确改革目的，要顶层设计、分步实施，要转变观念、发动全校，要倾听各方意见，要决策一致、实施谨慎。三是统筹兼顾，处理好教学与科研、校部与基层、集中与分散、民主与效率等若干对关系。四是坚持民主办学，建设和谐校园。
经大会全体代表投票表决，本次教代会通过了《复旦大学教职工处分条例（试行）》。会议还以举手表决的方式通过了大会决议。